{"id":30,"date":"2017-05-13T16:22:39","date_gmt":"2017-05-13T14:22:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/?p=30"},"modified":"2019-04-12T16:54:53","modified_gmt":"2019-04-12T14:54:53","slug":"gestion-des-conges-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/2017\/05\/13\/gestion-des-conges-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Gestion des cong\u00e9s en entreprise"},"content":{"rendered":"\n

La gestion des cong\u00e9s est une t\u00e2che essentielle au sein d’une entreprise. Certes, elle peut \u00eatre per\u00e7ue comme contraignante parfois mais aujourd’hui, avec les outils derni\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration auxquels toute entreprise peut acc\u00e9der, c’est devenu bien plus facile. Ce qui est le plus fastidieux dans cette t\u00e2che, c’est qu’elle prend \u00e9norm\u00e9ment de temps. Mais de nos jours, il y a moyen d’effectuer cette gestion en moins de temps et plus facilement. Qu’est-il requis de celui qui a la charge de la gestion des cong\u00e9s ? <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

La lumi\u00e8re sur cette t\u00e2che<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La rigueur et l’organisation en premier lieu car il faut absolument \u00e9viter et les abus et l’indiff\u00e9rence envers certains salari\u00e9s. La r\u00e9activit\u00e9 est aussi essentielle, ce qui implique de prendre connaissance le plus vite possible \u00e0 toute demande de cong\u00e9s et y r\u00e9pondre tout aussi rapidement. Mais une connaissance pointue des r\u00e8glements en la mati\u00e8re est \u00e9galement indispensable car il s’agit de tenir compte de la l\u00e9gislation en vigueur. Et se mettre \u00e0 jour dans ces connaissances particuli\u00e8res est utile car cela permet de gagner du temps, sans avoir \u00e0 chercher les derni\u00e8res modifications par exemple.<\/p>\n\n\n\n

Se servir de logiciel RH<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Pour \u00eatre efficace et plus pr\u00e9cis dans la gestion des cong\u00e9s, et surtout, une fois de plus, pour gagner du temps, les entreprises ont tout \u00e0 gagner \u00e0 se munir d’outils rapides mais simples d’utilisation. Il existe de nombreux logiciels qui simplifient consid\u00e9rablement les proc\u00e9dures et les formalit\u00e9s et qui aident \u00e0 traiter rapidement les informations. Et alors, le gestionnaire des cong\u00e9s peut prendre des d\u00e9cisions dans les meilleurs d\u00e9lais. Bien s\u00fbr, un simple tableau Excel a toujours fait l’affaire, et dans certaines entreprises, des feuilles de papier. Mais aujourd’hui, pourquoi se priver d’outils qui raccourcissent le travail et permettent de se concentrer sur des t\u00e2ches plus strat\u00e9giques ? On peut prendre l’exemple de MonPortailRH, un outil RH efficace. En quelques clics seulement, il est possible de valider ou de refuser une demande de cong\u00e9. Il est m\u00eame possible de g\u00e9rer plusieurs demandes \u00e0 la fois et sans que les collaborateurs aient \u00e0 attendre longtemps. Il ne reste plus qu’\u00e0 envoyer la r\u00e9ponse par mail. Avec le Pack de l\u00e9gislation, la gestion permet de tenir compte des conventions collectives et des contraintes l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n

Caract\u00e9ristiques des logiciels de gestion des cong\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quelles sont surtout les fonctionnalit\u00e9s de ces logiciels ? Bien que chacun ait ses caract\u00e9ristiques propres, globalement, un logiciel permet d’\u00e9tablir un planning des cong\u00e9s et des absences, de g\u00e9rer les demandes, soit pour les valider soit pour les refuser apr\u00e8s avoir introduit les requ\u00eates dans le programme. Puis, gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel, il y a des notifications automatiques entre les demandeurs et les responsables. Autre int\u00e9r\u00eat d’un logiciel RH, il s’y trouve un compteur de cong\u00e9s permettant donc d’avoir un suivi des soldes des cong\u00e9s. Ensuite, il permet de r\u00e9aliser des analyses et des rapports afin d’avoir une id\u00e9e des performances et enfin, l’export vers la paie est ais\u00e9, ce qui permet au service comptabilit\u00e9 de calculer les r\u00e9mun\u00e9rations des collaborateurs concern\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La gestion des cong\u00e9s est une t\u00e2che essentielle au sein d’une entreprise. Certes, elle peut \u00eatre per\u00e7ue comme contraignante parfois mais aujourd’hui, avec les outils […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":66,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions\/70"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}