{"id":214,"date":"2020-01-09T10:30:48","date_gmt":"2020-01-09T09:30:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/?p=214"},"modified":"2020-01-09T10:35:04","modified_gmt":"2020-01-09T09:35:04","slug":"lorsque-les-femmes-assurent-le-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/2020\/01\/09\/lorsque-les-femmes-assurent-le-management\/","title":{"rendered":"Lorsque les femmes assurent le management"},"content":{"rendered":"<p>Le fait est l\u00e0 et reste au coeur des d\u00e9bats : dans les fonctions de management, les femmes sont bel et bien sous-repr\u00e9sent\u00e9es. Et pourtant, il y autant de femmes que d&rsquo;hommes sortant des grandes \u00e9coles de management. La question est donc pos\u00e9e si la raison de cet \u00e9cart vient du fait que les femmes managent moins bien que les hommes. Est-ce que c&rsquo;est le style de management des femmes qui laisse \u00e0 d\u00e9sirer ?<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>Les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans le management<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-217\" src=\"http:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/femmes-assurent-management-sous-representees.jpg\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"183\" \/>En fait, des \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que ce n&rsquo;est pas s\u00fbr qu&rsquo;il existe de style de management propre aux femmes. Etant donn\u00e9 que les femmes re\u00e7oivent la m\u00eame formation que les hommes, dans les m\u00eames centres de formation, elles se comportent exactement comme ces messieurs. L\u00e0 o\u00f9 il y a un changement, c&rsquo;est au niveau des \u00e9quipes, des salari\u00e9s dont l&rsquo;attitude se modifie un tant soit peu selon qui est \u00e0 la t\u00eate de l&rsquo;entreprise. D\u00e8s lors qu&rsquo;une femme dirigeante n&rsquo;a pas une attitude participative, les salari\u00e9s adh\u00e8rent moins \u00e0 l&rsquo;entreprise. Dans le cas d&rsquo;un manager masculin, ils n&rsquo;y verraient aucun probl\u00e8me.<\/p>\n<h2>Une mani\u00e8re de diriger bien f\u00e9minine<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-216 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/femmes-assurent-management-bien-diriger.jpg\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"183\" \/>Les femmes ne sont pas encore aussi nombreuses que les hommes \u00e0 \u00eatre des managers mais ce qui est certain, mais celles qui le sont ont une autre mani\u00e8re de diriger. Elles ont des valeurs autres que celles des hommes et qui s\u00e9duisent de plus en plus. D&rsquo;ailleurs, des enqu\u00eates montrent que les Fran\u00e7ais auraient plus confiance aux femmes pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes et les crises. Le fait d&rsquo;\u00eatre plus protectrice, d&rsquo;\u00eatre \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute et m\u00eame parfois maternelle touche davantage. Ce qui fait qu&rsquo;il semble que dans les services de ressources humaines et de la communication, les femmes trouvent naturellement leur place en tant que managers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le fait est l\u00e0 et reste au coeur des d\u00e9bats : dans les fonctions de management, les femmes sont bel et bien sous-repr\u00e9sent\u00e9es. Et pourtant, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=214"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":220,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/214\/revisions\/220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liberonslentreprise.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}