Pourquoi travailler à domicile ?

La première raison qui attire beaucoup de personnes pour le travail à domicile, c’est le fait qu’elles sont leur propre boss. Plus personne ne vous donne des ordres, plus personne qui exige ceci ou cela, vous gérez tout vous-même, vous planifiez votre emploi du temps. Cela est valable si vous créez votre propre business. Si vous travaillez pour le compte d’une entreprise, vous devez tout de même suivre certaines règles établies par le patron, mais en général, vous êtes tout de même libre d’organiser vos journées comme vous l’entendez. En travaillant pour vous-même, vous acceptez ou refusez les missions que vous voulez, vous êtes indépendant.

Optez pour le travail à domicile

En optant pour le travail à domicile, vous pouvez plus facilement concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous gagnez les heures de trajet pour aller et revenir du boulot et vous pouvez mettre à profit ce temps pour le passer avec votre famille. Vous gagnez en qualité de vie car vous mangez plus sain, plus frais, vous consommez des plats préparés par vos soins ou par votre conjoint. En tout cas, c’en est fini des sandwichs avalés à la va-vite. Côté rémunérations, le travail à domicile pourrait aussi vous rapporter gros, mieux que si vous êtes salarié, en tout cas si vous percez et que vous êtes connu.

Les femmes sont sous-représentées dans le management

En fait, des études ont démontré que ce n’est pas sûr qu’il existe de style de management propre aux femmes. Etant donné que les femmes reçoivent la même formation que les hommes, dans les mêmes centres de formation, elles se comportent exactement comme ces messieurs. Là où il y a un changement, c’est au niveau des équipes, des salariés dont l’attitude se modifie un tant soit peu selon qui est à la tête de l’entreprise. Dès lors qu’une femme dirigeante n’a pas une attitude participative, les salariés adhèrent moins à l’entreprise. Dans le cas d’un manager masculin, ils n’y verraient aucun problème.

Une manière de diriger bien féminine

Les femmes ne sont pas encore aussi nombreuses que les hommes à être des managers mais ce qui est certain, mais celles qui le sont ont une autre manière de diriger. Elles ont des valeurs autres que celles des hommes et qui séduisent de plus en plus. D’ailleurs, des enquêtes montrent que les Français auraient plus confiance aux femmes pour régler les problèmes et les crises. Le fait d’être plus protectrice, d’être à l’écoute et même parfois maternelle touche davantage. Ce qui fait qu’il semble que dans les services de ressources humaines et de la communication, les femmes trouvent naturellement leur place en tant que managers.

Les types de services fournis par les professionnels du ménage

En général, les agences d’aide à domicile proposent leurs services en trois formules. Il y a d’abord le ménage courant ou classique. Cela consiste à effectuer un rangement général de la maison, le dépoussiérage, le nettoyage des sols par aspirateur, le nettoyage des salles de bains, ainsi que des sanitaires. Le rangement et l’entretien des chambres, le repassage et le rangement des ustensiles de cuisine sont aussi compris. Il en est de même pour le rangement après les soirées organisées ou après des travaux opérés dans la maison. Pour la deuxième formule, d’autres tâches plus minutieuses comme le nettoyage des fours, du réfrigérateur, des placards, des vitres, du lave-vaisselle, du lave-linge, ainsi que l’entretien des meubles et des parquets sont ajoutées. Pour la troisième formule, outre les services standards, il y a des services qui demandent un peu plus d’attention et qui sont plus personnels comme l’entretien des objets délicats et précieux, la préparation des repas et les courses. Il se peut aussi que les clients demandent un grand ménage de printemps qui demandent plus de tâches : lessivage des murs, rangement et nettoyage.

Comment faire pour trouver le professionnel approprié ?

Quand vous avez défini les tâches à confier à l’aide à domicile, vous pouvez contacter des agences comme https://nobo.life/menage-a-domicile/. L’avantage de contacter des agences est qu’ils ont déjà procédé au recrutement, à l’évaluation et à la formation des employés qu’ils vous proposent. Puis, par rapport à votre demande, ils sélectionnent le personnel qui vous convient avant d’établir un devis. Si vous acceptez la proposition, un cahier des charges est établi. Il contient vos exigences et vos demandes précises par rapport aux tâches. À partir de là, la personne qui s’occupe de vos tâches ménagères sera toujours la même, sauf en cas de congé ou de maladie. Néanmoins, son remplacement se fera toujours avec votre accord.

Combien cela coûte-t-il ?

La plupart des prestataires proposent une formule régulière, dont la durée de la prestation est de 2 heures par semaine au minimum. Il y a une déduction fiscale pour l’ensemble des tarifs. Puis, le prix du service dépend de vos besoins. N’oubliez pas qu’il y a des frais de dossier annuel. Il convient enfin de noter que si l’aide au ménage travaille le samedi, le week-end ou le jour férié, il y a souvent des suppléments à payer.

Conditions proposées à un technicien en traitement de déchets

Un technicien en traitement de déchets perçoit un salaire de base de 1 500 € bruts par mois. On voit que même en début de carrière, un technicien en traitement de déchets travaille sous bonnes conditions. Mais ces rémunérations peuvent atteindre les 2 000 € selon l’entreprise où il exerce. En tout cas, une fois confirmé, après seulement quelques années, il est payé dans les 2 100 € mensuellement. Il peut espérer connaître une évolution de carrière et devenir responsable d’un service ou d’un site spécialisé dans le traitement de déchets, surtout s’il suit une formation continue pour être ingénieur

Rôles et compétences d’un technicien en traitement de déchets

Un technicien en traitement de déchets a pour mission de trier, analyser et recycler les déchets des entreprises individuelles comme des ménages. L’objectif étant de leur redonner une seconde vie afin de participer à la préservation des ressources et de l’environnement. Ces déchets peuvent être des morceaux de fer, du plastique, du verre, du papier etc. Dans ces visées, le technicien en traitement de déchets doit faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’une importante faculté d’adaptation et de sens d’initiative. Une parfaite maîtrise de la norme ISO 14001 est requise également de ce professionnel.

L’hôtesse d’accueil accueille les clients

L’hôtesse d’accueil est le visage de l’entreprise. C’est la première personne avec qui le client entre en contact. Il accueille les clients, les prospects, les visiteurs et les partenaires de l’entreprise. Elle doit soigner son apparence et personnaliser son accueil pour donner une bonne impression aux visiteurs. Un bon accueil se fait avec politesse, sourire, patience et humilité. Ensuite, l’hôtesse doit faire preuve d’écoute et de grande disponibilité. Elle doit rester agréable et compréhensive même face à une personne désagréable. Par ailleurs, l’hôtesse d’accueil doit garder un esprit d’entreprise. Elle ne doit parler que de l’entreprise, ses offres et ses services, avec les clients. En aucun cas, l’hôtesse ne doit parler de sa vie privée ou celle du client. C’est ainsi que l’hôtesse d’accueil contribue grandement au développement de l’entreprise : elle séduit et fidélise les clients. Si vous devez ainsi participer à un salon et avez besoin de plus d’hôtesse d’accueil, vous pouvez compter sur https://www.penelope.fr pour vous proposer des hôtesses d’accueil responsables et expérimentées.

L’hôtesse d’accueil renseigne

L’hôtesse d’accueil a pour mission de renseigner les visiteurs. Ainsi, l’hôtesse doit posséder toutes les informations relatives à l’entreprise, à commencer par la répartition des bureaux et des services. Elle doit connaître le responsable de chaque branche ou département de l’entreprise, le nom et la fonction de ses collègues pour mieux orienter les clients. L’hôtesse d’accueil peut renseigner physiquement (au sein de l’entreprise ou lors d’un salon) ou en ligne (par téléphone ou par email) les clients de l’entreprise. Elle doit être en mesure de répondre aux questions des visiteurs sur les services, les offres et les produits de l’entreprise. Par ailleurs, elle doit être au courant des différentes actualités sur l’entreprise pour donner des informations à jour et pertinentes aux clients.

L’hôtesse d’accueil oriente

Le dernier rôle de l’hôtesse est d’orienter les visiteurs. Les clients viennent généralement pour une raison précise. L’hôtesse doit être en mesure de les orienter vers la personne compétente. En fonction des motifs du visiteur, elle doit savoir vers quel service ou quelle personne il doit se rendre. Il se peut également que le visiteur vienne pour un rendez-vous professionnel. Il sait déjà vers quel service ou quelle personne se tourner. L’hôtesse a pour fonction de demander si la personne concernée peut le recevoir dans l’immédiat. Ensuite, l’hôtesse montre le chemin à suivre du hall de l’entreprise vers le bureau de son collègue. En général, un plan est mis à disposition des visiteurs dans le hall pour faciliter la tâche aux visiteurs. Dans certains cas, il se peut que l’hôtesse ait à accompagner le visiteur jusqu’au bureau de son collègue. Quand le responsable n’est pas encore disponible à recevoir le client, l’hôtesse doit l’inviter à patienter avec politesse et amabilité. Elle lui montre alors la salle d’attente et l’invite à lire des magazines, des revues ou des brochures de l’entreprise en attendant.

Le passage obligatoire par Pôle Emploi

Toutes personnes qui perdent leur emploi doivent s’enregistrer au niveau de Pôle Emploi si elles veulent avoir la possibilité de retrouver de l’emploi ou de passer par une formation rémunérée. L’enregistrement chez cet organisme vous permet de bénéficier du statut de chômeur et demandeur d’emploi. Ce sera seulement à partir de là que vous aurez la possibilité d’aller en quête de différents stages et formations. Si vous êtes une personne qui est en situation de handicap, vous devez vous adresser à l’organisme Cap Emploi qui procède de la même manière, mais qui vous permet d’accéder à des postes et des formations qui seront adaptés à votre situation. Une fois que vous avez trouvez le stage ou la formation qui vous sied, il sera nécessaire de revenir après de votre conseillé chez Pôle Emploi ou sur le site web de votre région, ou au niveau de l’APEC si vous êtes un cadre. Pour ce qui est de la recherche de formation, on vous recommande de passer au niveau de la Maison de l’emploi. Il y a aussi la Cité des métiers qui propose plusieurs offres. Par ailleurs, avant de se lancer dans une formation, il sera important que cette dernière concorde aux projets que vous avez défini avec le PPAE, durant votre enregistrement à Pôle Emploi. Et enfin, si vous trouvez un emploi, mais que des compétences vous manquent, il est possible de demander à Pôle Emploi s’il y a des formations disponibles qui pourraient vous aider à renforcer vos compétences.

Les étapes clés à retenir quand on veut s’intégrer à une formation

Voici les étapes que vous devez entreprendre si vous voulez rechercher un nouvel emploi, en passan par une étape de formation. Premièrement, il faudra s’enregistrer chez Pôle Emploi. Cela vous permettra également de faire une demande d’indemnité comprenant une étape de projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) et une demande d’accès à une formation rémunérée. Dans le cas où le demandeur d’emploi fera une formation, on lui octroiera une attestation qui lui permettra de s’enregistrer à ce dernier et à un stage. Cette étape lui permet entre autre, de changer de catégorie professionnelle et ainsi, d’avoir à sa disposition, une indemnité qui se nomme AREF. Dans le cas où il s’intègre à la formation, mais que les frais de cours sont plus élevés que l’allocation perçue, il pourra faire une demande auprès de Pôle Emploi et disposer de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Dès lors que la formation ou le stage est terminé, mais que le demandeur n’a pas encore trouvé de travail, il percevra la différence prévue sur son allocation. Autrement, il aura droit à la RFF (rémunération de fin de formation).

Les préalables pour devenir journaliste

Tout d’abord, avant de se former dans le métier de journaliste, il faut connaitre les quelques critères que ce professionnel doit avoir. Comme compétence, il est important que la personne ait la capacité de mener à bien des séances d’entretien et d’interview. Dans ce cas, elle devra trouver les bonnes personnes à contacter et donc, d’avoir un bon carnet d’adresse bien fourni. Il devra également, établir les meilleures sujets d’actualité, les traiter et savoir poser les bonnes questions pour enrichir le sujet afin d’attirer le maximum d’audiences ou de lecteurs. Un des plus grands atouts d’un journaliste est également, sa capacité à tourner des reportages. Dans ce cas, il doit connaitre les techniques de prise de vue avec un appareil photo ou une caméra, mais également, les méthodes de cadrage et de montage. Il devra comprendre et maitriser toutes les facettes de la télé ainsi que de la radio, mais aussi de la presse écrite. En plus de cela, un journaliste est un très bon rédacteur qui a des capacités et une bonne connaissance du monde du web. Par rapport à tout ceci, il devra entre autre, être une personne particulièrement curieuse et qui apprécie le contact avec les personnes pour collecter des informations pertinentes. Elle devra également être téméraire et particulièrement audacieuse. En effet, dans le mode du média, les postes ne sont pas donnés à n’importe qui. Il est nécessaire de se démarquer pour être vu et pour que les idées soient prises en compte. Il faut aussi que la personne soit très polyvalente et autodidacte et enfin, elle doit avoir une bonne culture générale.

Quelles études suivre pour répondre à ces demandes ?

Pour avoir ces compétences et répondre à toutes ces demandes, il est nécessaire de suivre des formations qui soient homologuées par la CPNEJ. Il s’agit de la commission en charge de la régulation des emplois dans le monde du journalisme. De ce fait, il serait mieux d’intégrer les universités et les écoles de journalisme en visant au minimum une licence journalistique, c’est-à-dire, 3 ans d’études en journalisme après le bac. Il est également possible, d’entrer dans une école spécialisée après avoir obtenu un bac + 2 et en suivant un an d’études de plus en journalisme. On obtiendra alors, une licence professionnelle en journalisme. L’étude en journalisme peut aussi aller jusqu’à 2 ans dz formation de plus si vous avez un bac + 3. Dans ce cas, vous devez intégrer un IUT et accèderez à un master en journalisme après votre cursus estudiantin. Et enfin, on peut aussi être salarié et en même temps, étudiant dans un IUT. Dans ce cas, il sera possible d’intégrer une formation professionnalisant en vue d’obtenir un brevet ou un diplôme en journalisme quelconque et accéder à un poste plus valorisant au sein d’une entreprise de média.