L’amitié, source de motivation pour aller au travail

Aller au travail n’est pas toujours une partie de plaisir. Entre le patron orgueilleux et la pile de paperasse à régler, on peut vite se décourager. Mais n’avez-vous pas remarqué que vous prenez plus de plaisir à réaliser une tâche lorsqu’il y a un quelqu’un près de vous ? C’est aussi pareil au travail.
Il a été prouvé que l’on est plus motivé à sortir de chez nous pour travailler lorsqu’on est attendu par des amis au boulot. Notre cerveau imagine déjà une bonne discussion entre collègues, donc il a tendance à moins se stresser malgré les problèmes au travail.

Une amitié avec son supérieur hiérarchique ?

Il est conseillé d’avoir une bonne relation avec tous ses collègues de travail. Mais évitez dans la mesure du possible de lier une grande amitié avec votre supérieur hiérarchique, restez neutre envers lui.
Vos collègues risquent de voir votre amitié d’un mauvais œil. Ils peuvent soupçonner votre supérieur de favoritisme. Cela peut créer des jalousies et des tensions. Vous risquez aussi de mettre en danger la carrière des membres de votre équipe : vous et votre supérieur discutent ensemble et vous avez mentionné involontairement les faiblesses de vos collègues.

Les limites d’une relation amicale au travail

Une amitié dans les lieux de travail est vivement conseillée pour augmenter la productivité et réduire le stress. Vous pouvez même vous voir à l’extérieur du travail.
Cependant, évitez d’étaler toute votre vie privée à vos collègues. Tout le monde ne vous veut pas que du bien. Certaines personnes peuvent utiliser vos informations privées contre vous. Il faut bien choisir à qui l’on confie nos secrets.

Pourquoi publier une annonce légale ?

L’annonce légale permet une transparence économique et financière dans l’univers des entreprises. Contrairement aux publicités commerciales, les annonces légales consistent uniquement à informer le public et les autres entrepreneurs de l’activité d’une entreprise et de ses gouvernants. D’ailleurs, une nouvelle société ne pourra pas obtenir un Kbis qui justifie son existence juridique que si elle effectue au préalable une annonce légale. Un extrait du journal d’annonces légales qui a publié l’annonce avec l’attestation de parution doit être joint au dossier de demande déposé au greffe du tribunal. Après, si la société effectue des changements, notamment un déménagement du siège social ou un changement de gérant, il doit notifier le public de ces modifications en publiant de nouveau une annonce légale. Toutefois, il faut noter que l’annonce légale doit être postée dans un journal agréé dans le département où se trouve la société. Chaque année, un décret préfectoral publie la liste des journaux habilités à publier des annonces légales. Donc, il vous suffit de choisir parmi ces journaux pour faire paraître vos communiqués. Vous pouvez opter pour des publications hebdomadaires ou quotidiennes. Vous devez choisir le journal en fonction du délai de parution et du temps que vous disposez. Dans certains cas, vous pouvez obtenir un certificat de parution quelques heures après avoir commandé une annonce. Ce certificat pourra remplacer l’exemplaire de journal pour faire vos démarches administratives. À noter qu’actuellement, grâce à l’évolution technologique, il est devenu possible de publier des annonces légales dans des services de presse en ligne. Cela facilite beaucoup la tâche et permet d’accélérer les procédures auprès du greffe du tribunal de commerce.

Combien peut coûter une annonce légale ?

Le tarif pour la publication d’une annonce légale est réglementé et contrôlé par l’État. Une base tarifaire est déjà établie, mais elle varie selon chaque département et la marge du prestataire. Donc, la plateforme ou le journal d’annonces légales auquel vous faites appel pour la rédaction de votre annonce peut vous proposer un tarif différent. Il vaut donc mieux faire plusieurs devis d’annonces légales. Quand un devis vous convient, le journal va publier votre annonce légale selon les caractéristiques établie par la loi, notamment la police, les styles, etc. La loi française est très exigeante concernant cette formalité. Pour être valide, une annonce légale doit toujours contenir certaines informations importantes concernant la société telles que sa forme juridique, son nom, la somme de son capital social, les coordonnées de son siège, les identités de ses présidents, l’objet social, etc. Pour être sûr de choisir le journal d’annonces légales qui propose le meilleur tarif dans votre département, vous pouvez faire une comparaison des coûts et des prestations (rédaction incluse, envoi de l’attestation par e-mail…) sur certaines plateformes spécialisées. Vous pouvez aussi demander un devis auprès de différents journaux d’annonces légales en ligne. Cela ne prend que quelques minutes et peut vous faire économiser entre 20 et 40 % du prix de l’annonce. Dernièrement, le gouvernement a mis en place un système de tarification au forfait pour la publication des annonces légales les plus communes telles que la création d’entreprise, les diverses modifications, la cessation d’activités, les cessions, etc. Cette nouvelle tarification au forfait permet de réduire considérablement les coûts des annonces légales des entreprises dans les journaux d’annonces légales.

Qui peut y avoir droit ?

Pour avoir droit à une formation rémunérée, il faut d'abord être un demandeur d'emploi. Ce statut s'acquiert en s'inscrivant à Pôle emploi. Un conseiller vous proposera alors un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) dans lequel on peut envisager la possibilité d'une formation rémunérée. 
La rémunération durant la formation est appelée Réunion de Fin de Formation ou R2F. Elle ne peut être cumulée avec les allocations de chômage. D'après le code du travail, elle ne peut être versée pendant plus de 36 mois. En pratique, les personnes qui ont travaillé au moins pendant 6 mois au cours d'une année ou 12 mois durant une période de deux ans, pourront se faire rémunérer pendant une formation d'un an au maximum à 652,02 € par mois. Pour ceux qui ont à leurs actifs 3 ans d'activité professionnelle avant leur mise au chômage pourront profiter d'une rémunération équivalente à l'aide au retour à l'emploi (ARE) pendant leur formation dont la durée peut atteindre 3ans.

Financement collectif ou financement individuel

Le financement de la formation est collectif lorsqu'il est pris en charge par la Région, Pôle emploi ou toute autre collectivité. Pour ce type de financement, la formation est gratuite. Le financement individuel quant à lui est fourni par Pôle emploi dans certaines conditions : formation correspondant aux besoins en qualifications locaux ou lorsqu'une entreprise s'est engagée à vous embaucher une fois la formation achevée. 

A qui s’adresser

L'interlocuteur privilégié reste bien évidemment le Conseiller Pôle emploi. On peut également consulter une maison de l'emploi, une mission d'information sur la formation et l'emploi (Mife) ou encore les différents sites des centres d'information sur la formation (Carif).